网友提问：
面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
优质回答：
谢邀答！
题:当面试官问你职业规划时，该如何回答？
我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时，要注重六个点，即基础、能力、准备、方向、路径、目标。
1.基础，指个人的学历及各种与此有关的证明硬件，专业是什么，自己有什么特长，让面试官对自己有个了解，这个只大致说一下。
2.能力，这个与基础是相互映衬的，基础的重点是知，能力的重点是会，指本人能做什么，做成过什么，可以去做什么，如有例证，可以举出来。
3.准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。
4.方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。
5.路径，在实现职业规划时，路径很重要，实现理想得一步步去走，你得理想具体化，具体目标化，目标阶段化，阶段日程化，也就是从理想到目标这段路程，你怎么去走，在走路时如何不断磨砺自己。
6.目标，目标可不要说得那么具体明确，说清人都是有理想，理想需要人去追求，而不想当将军的士兵不是好士兵，目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现，表明自己是个有上进心的人。
在表述职业规划时，如能与你应聘单位的发展规划结合起来，将会如虎添翼，为你加分不少。纯属个人认识，没说到之处，欢迎补充。
其他网友观点
如果是面试应届生，询问他的职业规划，我相信大多数面试官都知道这娃对职业规划可能还不清楚呢？根据就业意愿指数数据，毕业生专业对口率不到12%，从最贴近职业规划的专业角度来说：所谓的职业规划和他求职的公司只有1毛2分钱的关系。
还有一个数据：毕业生就业意愿指数里，选择薪酬为主要意愿的高达68%，也就是说：一边是职业规划，一边是薪酬高低，68%的人会放弃职业规划而选择钱多的公司和职位。
别扯那么高的大道理，我面试应届生的时候，也会简单问问你的职业规划是什么？其实，我只关心三个问题：他想干什么？动机是什么？对应聘的理解如何？对自己有没有准确的认知？其实，听听他表达能力、主观愿望和逻辑思维能力如何罢了。
就我面试的这么多毕业生来说，大多数谈职业规划都是“编”的。因为事实证明，很多信誓旦旦地要与公司共成长、走好职业规划的员工，不到一年就跳槽了。所谓的职业规划，现实是一件奢侈品，而不是刚需。主要的矛盾在于：
第一，88%的毕业生就业，专业都不对口。
第二，很多新人对职业规划并不清晰，而且经常摇摆，需要在工作中摸索，找感觉。
第三，很多新人入职之后，发现公司不错、薪酬不错、福利不错，管什么职业规划呢？顺其自然吧。
第四，确实要有少量有主见、有定力、有追求的毕业生，一直追求自己的职业规划，并且拒绝X，意志坚定。这种人很厉害，但比较少见。我见过一位女生，拒绝了外企的高薪，一心一意考部委，她的职业规划就是造福一方水土。大写一个“服”字。
怎么回答呢？难道要说真话吗？nonono ！你参加面试的第一目的就是被录取。至于以后你来不来、进来之后做什么、跳槽不跳槽等等，那是被录取之后考虑的事情。你现在的唯一目的就是顺利过面试关，拿到offer。
所以，首先要表达几个原则：
第一，我很想加入你们公司，这个职位非常契合我的职业规划。
第二，这个职位符合我的职业规划，我热爱这个岗位，我愿意为实现职业规划而努力奋斗。
第三，我的专业；如果专业不对口，就说我的实习经历；没有实习经历，就说你的爱好和特长，反正就是告诉面试官，我有能力有知识有愿望，在贵公司实现我的理想，在实现理想的过程中，与公司共同成长，起到双赢的结局。
第四，我想在贵公司沿着我的职业规划长期奋斗，表达你想长期做下去的意思。
第五，锦上添花：如果你的专业契合这个职位，你可以把专业与职业规划的设想结合起来，就更好了。
至少你说的是不是真心话，天知地知，你知我知。反正你无论组合语言，表达以上五层意思就可以了。
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提到职业规划，很多人的第一反应是太虚，不接地气，尤其是在当今这个变化飞快的时代，你的规划很可能很快就被发现不合时宜，需要改变。楠哥之前听樊登老师讲课时，
他直言最讨厌的就是什么职业规划，人的生活和职业是不可能被规划的，而且真正的牛人都是不做这种没意义的规划的。
作为一个马上就要成为生涯规划师的人，楠哥来聊聊自己的看法。
首先我们先看看HR 为什么要问这个问题？楠哥认为主要有如下几个原因，
1、考查候选人对自身的认识和定位是否准确、清晰；
2、考查候选人是否与X的岗位匹配；
3、考查候选人是否具有一定的稳定性和未来发展性
知道了HR 提问的目的，楠哥给出的回答此问题的建议如下，
1、说明自己为何选择当前的岗位
大家可以从能力、兴趣和成就感这三个方面进行分析，说明对自身的认知以及自己为何与岗位匹配，来解决HR 对于前两个问题的疑问；
2、表达自己对于在岗位上钻研、投入的决心
HR 都希望候选人可以在一个岗位上先踏实的做下去，做出一定的成绩再谋求更大的发展，而不喜欢好高骛远的候选人。所以，可以表达出自己对于在岗位所在领域（方向）上深入钻研，成为专家的信心和决心，以解决HR 的第三个疑问；
3、适当展望未来
如果面试的是技术岗，可以说希望在未来成为技术大牛，能够独当一面；如果是管理岗，可以说希望成为高级职业经理人等等。适当的展望，可以表现出你的上进心和自信。
最后，楠哥需要提醒的是，回答这类问题切忌夸夸其谈，云山雾罩，给HR 留下不靠谱儿、对自身没有清楚的认识等印象，一定要逻辑清晰、有理有据。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
其他网友观点
你是怎么定位自己的？
你觉得自己优势在哪？
今后你是怎么打算的？
说说你的职业规划吧？
你的职业规划是什么呢？
……
不管你是还在找工作，
或者已经实习、就业了，
相信都经历过，
这个问题的纠缠。
有时也忍不住想吐槽一句，
我都不知道现在会怎样，
哪里能把握未来会怎样呢？
然而，有些话不可说。
我们还是来想想，
怎样的回答更好吧↓
HR套路，你懂不懂它？
面试时间本就不长，HR为何还要花时间这么问你呢，当然不是闲的蛋疼。
就像很多HR会问：你有男/女朋友么？其实也满是心机：（1）缓和现场气氛；（2）了解你的生活状况；（3）评估你的社交能力；（4）判断你的工作稳定程度。
震惊了吧，套路可多了，就像今天讨论的“你的职业规划是什么？”
通常来说，HR之所以这么问，主要是想看你是否有认真思考自己的职业路径，是否对自己有清晰的定位和发展方向。
同时，这也是在考察你的求职动机和职业认知，并作为评估工作稳定性与岗位匹配度的一大指标。注意，这个问题很有可能就决定了你是否拿到offer了。
油已加满，你开不开车？
就像前面说了，大部分的HR都会问你的职业规划，而你也明白了这么提问的目的，那么不好好做点准备，对得起自己么？
其实我们多数人，还是有点职业期望和追求的，不至于随便海投，更不至于有人要就去了。只是我们的规划不够清晰，或者准备不够充分，所以才自乱阵脚感到紧张。
首先，你肯定需要先了解下这个行业以及你应聘的岗位的发展现状与方向，能对所在行业有一定的了解，并把岗位的职业成长路径与个人的职业规划结合在一起。
其次，一定要突出自己的优势（有相关性的），并且回避自己的劣势（但不要说谎），让HR看到你的实力和潜力，确认你就是他们需要的人。
并且，针对这个具体的问题“你的职业规划是什么”，就要结合上述两点，把自己的计划表述清楚。下面我们重点讲这个。
这样炫车技，你服不服气？
还有一点很重要，就是措辞了。
（1）专业术语，体现你的专业性。
举例来说，如果你从事X，就要多说客户、预算、价值；如果从事运营，就要多谈社X、引流、SEO；如果从事技术方面的，就多说代码、前端等等。
（2）时间期限，说明你的计划明确。
给自己的规划加一个大致的期限完成。举例来说，“第一年先考过两门，在3年内通过注会考试”“在半年内完成新媒体运营网课的学习”“先从事X方面的工作了解客户市场和营销技巧，两年后争取当上主管”。
（3）多运用数字或过渡语，让你的思路连贯。
例如：“首先我要……，在此基础上进行……，然后实现……”“从三个方面来提升自己的能力：第一……，第二……，第三……”
（4）以目的为导向，加强说服力。
说规划时别只是说 “我想做到如何如何”，而要说类似这样的话“通过……，想达到……的预期”。
那么，如果HR问你，
你的职业规划是什么？
相信你已经能谈吐自如了吧。
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其他网友观点
其实，这是一个错误的命题，职业规划和入职是两个事情。如果，你的职业规划很明确，就比如，我想做X，那么，我需要三到五年的积累客户X期，然后，通过积累后，我想做到部门经理或者总监之类的。但是，如果你面试的岗位和公司，与你的规划不相符的时候，面试谈这个就很尴尬了，特别是还没进入公司，无法得知公司是否可以满足你的规划。
其他网友观点
题主，职业规划并不是用来应付面试的，而是你要认真去思索，去规划并且执行，而且要根据目标实现的不同阶段，不断的修正，这个是对自己的负责。
“猎头葩葩说”也面试过不同层级的人选，上到年薪千万下到几十万的，都遇到过。你有没有去认真思索你的职业规划，只要是有具有丰富面试经验的面试官，大多数是分析出来的。
所以题主不要为了应付面试，才去做你的职业规划，做职业规划与未做过职业规划的人，未来发展还是有差距的。打个不合适的比方，未做职业规划的人，就如蒙眼睛拉磨，原地打转的驴，转来转去，始终在原点。
因此如何做好职业规划就非常关键，而且面试的时候，也可以与面试官，有的放矢的沟通，提升你在面试官面前的好感度，增加被录用的几率。如何做职业规划，可以参考”猎头葩葩说”的主页，有一篇文章叫做”职业规划的五大盲点，慎重避坑”，也许对你面试有帮助。
END:
职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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