爱岗敬业先进事迹，爱岗敬业先进事迹材料？
来源：玉溪日报-玉溪网
王艳兰（左一）和党员同志谈心谈话。
□ 玉溪日报全媒体记者 何蕾 文/图
一本黑色笔记本和一本札记软抄是江川区委区直机关工委副书记王艳兰的宝贝，里面一条条一项项记录着工作重点、工作成效、心得体会、存在问题等，十年如一日，她扎根在党务工作岗位，笔记本已经换过几十本，工作经验和技能也积累了无数，唯有一颗爱岗敬业的X初心始终不改。
王艳兰常说：“党务工作是一份平凡却又神圣的工作，工作量大，事情琐碎，但是我始终觉得党务无小事，能够一直坚守在党旗之下，是我的荣光。”从2008年开始从事基层党务工作，王艳兰就把青春和情怀都倾注到了这份她热爱的党务工作中，以一名X党员忠诚于党、为民服务的本色，为党源源不断输送人才，搭起了党与人民的连心桥。
精益求精 做党建工作的内行人
近日，记者来到江川区委区直机关工委的时候，恰逢王艳兰正和即将调动工作的党员谈话，她仔细询问该名党员的X时间、党费缴纳和参加主题党日等相关情况，并认真记录在她的笔记本上，待过X行核查。
说起王艳兰，周围的人都说她是党务工作能手。江川区委区直机关工委常务副书记陈乔华说：“王艳兰政治素养好、业务水平高，在平时的工作中讲政治、顾大局，对党务各方面的程序和规定都非常熟悉，尤其在发展党员方面可谓是专家啊。”
13年在岗位上不断钻研，让王艳兰拥有了扎实的基础党务功底，然而她从不敢有半分懈怠，始终坚持学习，不断提升政治素质、党性修养和业务水平。尤其在发展党员方面，王艳兰的业务能力在整个江川区有口皆碑，采取“结对子、派任务、典型带”和“践诺X制度”的做法，从严抓实发展党员工作。近5年来，王艳兰共参与培养X积极分子136名，发展党员83名。
“我们工委只有5名工作人员，但工作量很大，下辖54个基层党组织、1163名党员，加班加点都是家常便饭。”王艳兰说。面对繁杂的工作，王艳兰身先士卒，发扬吃苦耐劳的硬作风，长期扎在基层党组织中，摸清情况、掌握实情后，她出思路、想办法，不厌其烦地指导培训工委支部规范化达标、智慧党建、模范机关创建、“四标”行动和发展党员等工作。在她的不懈努力下，智慧党建有了新进展，模范机关创建有了新突破，工委支部规范化达标率100%，成功创建6个市、区级党建示范点。
立足基层 做X众的贴心人
服务于党、服务于党员的同时，王艳兰作为一名拥有X党龄的X党员，始终心系X众，用实际行动在人民X众心中树立起了X党员担当作为、攻坚克难的形象。
作为区党代表、区两届政协委员，她深入村组、社区和基层党组织了解民情、掌握民意，立足基层，了解热难点问题，并积极建言献策。协商解决了五岔路X通堵塞、中元节城区卫生管理等问题。
作为疫情期间临时党支部的组织委员，在疫情初期，她义无反顾地选择了逆行，始终坚持奋战在网格辖区的聚龙小区，在没有隔离服和防护服的情况下，她总是抢在其他同事前面，去询问来往车辆的情况。她保护着她的战友，也坚守着人民X众生命安全的防线。
在“双创”工作中，她积极参与环境整治，和同事一起清理27个小区住户门口的X和杂物，协调相关部门改造小区车位309个，获得了小区居民的一致好评。
在脱贫攻坚工作中，她多次深入贫困户家中，了解掌握贫困户家庭情况，宣传扶贫政策，找准贫困原因，帮助制定脱贫方案，争取资金帮助贫困户落实D级危房改造项目，并常常为贫困户送去棉被、衣服、生活用品和慰问金。
没有什么惊心动魄的事迹，日复一日，王艳兰把她的时光和年华都塞进了一摞摞的档案里和一件件平凡的小事里，年轮翻过，看似平淡单调却不平凡的工作，凝聚着王艳兰的心血。
“我的工作平凡而琐碎，但我热爱它。作为一名党务工作者，在发展党员、为党输送人才的同时，我也时刻鞭策自己严守底线、严把关口，确保我们的党员队伍永葆清廉本色。”王艳兰说。
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网友提问：
爱岗敬业先进事迹，爱岗敬业先进事迹200字？
工作中如何做到爱岗敬业？
优质回答：
答案：
1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。我们付出多少，就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。在工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，甚至把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神，要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、X是我们做X的必备条件。
括展资料：
1、爱岗敬业、吃苦耐劳是对人们工作态度和职业操守的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。
2、爱岗敬业必然要求吃苦耐劳，只有吃苦耐劳才能真正做到爱岗敬业。一个人，一旦热爱自己的岗位、敬重自己的职业，不怕苦不怕累，他的身心就会与自己所从事的工作紧密结合在一起，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
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爱岗敬业这四个字对企业员工来说都是非常熟悉的，可是要做好这四个字，着实需要下一番功夫，要知道盲目加班加点不是敬业，工作没有创造价值不是敬业，机械工作没有创新也不是敬业，什么才是真正的爱岗敬业呢？
首先立足岗位把工作做好，不断提升工作质量，敬业的人把工作当做人生的享受，把做X看作是对自己的磨炼，只要留心观察时便会发现在我们身边不乏这种人：他们不论在哪个工作岗位场地，都能认真履行自己的职责，坚守着自己的岗位，精心组织，刻苦钻研，努力工作，不断提升工作技能效益。一个有经验有精神的人不仅关心自己工作的开展情况，而且还要有全局观念，我们可以问自己这样一个问题。“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说：我只是一名普通的职员，在平凡的岗位上工作，能做出什么伟大的事业。“你错了！”公司的发展需要大家X，共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力，也许你我都在平凡的岗位上犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠汇聚在一起才汇集成了浩瀚的大海，你我爱岗敬业的实际行动毕竟是企业发展壮大的坚实基础。
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优秀与一般员工差距，能力大多数的情况下是可以培养的，主要体现差别的有以下X：
1、主动性
要有思想，不能随波逐流。进入一个工作单位，必得有与众不同的思想，才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做什么，没有自己的思想，这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说，也是一种时间的浪费，真正的是在单位打发时间。如今的社会是一个竞争激烈的社会，我们只有创新，不断有新思想的出现，才能推动单位发展。而追求创新，也是为自己注入生命的活力。永远保持工作的激情。
学习，总是学习。俗话说，活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能得到工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。当然，有选择性地学习，在单位学习提升业务，不是说对领导阿谀奉承溜须拍马，而是学习别人成功经验的同时，自我提升。
2、责任性
富有责任感，这点尤其重要。事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个普通人，也必须具有责任感。在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。可以这么说，一个没有责任感的人单位绝对不会要。一个有责任感的人，具备一般的工作能力，也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。以前单位一个同事，做事情总是没定性，有时能很快的速度完成，有时因为私事就把工作拖上老半天，有时单位必须紧急完成的事情，找他时人却找不到，弄得单位同事有时老等他，而领导为此也颇为恼火，见了他，免不了狂训一顿，说他没有责任感，大凡重要的事情，往往都不敢交给他。还有一个同事，做事漏洞百出，从来都是整件事情大方向绝对没有问题，但是小毛病总是改不了，这也是没有责任感的体现。对于单位来说，这些人如鸡肋，还得时时提防他们出大的纰漏，尽管他们从未出过大问题，但因为没有责任感而带来的信任危机，已经在单位领导心中形成一种思维定势。对于个人来说，也会减少很多新的工作机会，别人是拓宽工作空间，对于没有责任感的人来说，要拓宽一个空间，实在颇有难度。如此下去，在工作上也就永远停滞不前，心情自然不会很好，对待工作也就如同对待一个强加的任务，真正地在朝九晚五里做和尚撞一天钟，最终一事无成。
3、大局观
团结至关重要。进入一个工作单位，就是进入了一个集体，与同事有一个良好的合作关系，便是成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作的一个良好气围。对于一个单位来说，是必须在整体发展的前提下，才能张扬个人性格的。更何况，整体的发展并不阻碍个人的发展，一种毫无意义的个性张扬，是一种不成熟的体现。当然，团结并不是说要你完全毫无原则，创新，以及有思想，与团结并不冲突。
对于我们大多数人来说，确实说来很多人都不喜欢工作，但是人的一生注定是要工作的，这些心理的抗拒因素，只能由我们自己去调节，只有把心态转变过来，才能使人生过的有滋有味。事实上，尽管很多人不喜欢工作，但是工作的好坏还是会一直影响着他的心情。工作好，是自己的一个坚强后盾，工作不好，即便在工作之余，也总是多烦忧。人是社会中的人，别人的赞赏，社会的肯定，是一个人生活的动力。由此而言，做一个好员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的必经之路
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1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神，工作确实很辛苦，好的成果是靠我们用辛勤和汗水创造出来的。我们付出多少，就会收获多少。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。无论在哪个行业工作，心态好是第一位的，工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，如果把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。换言之无论工作中遇到什么困难都要有一颗积极向上的态度，多向老员工请教学习，不懂多问。身边一定要常备一个记事本，记住“好记性不如烂笔头”，特别是刚进入一个新行业，特别重要。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神，要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、X是我们做X的必备条件。
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爱岗敬业，顾名思义就是忠于职守的职业精神，这是职业道德的基础。热爱自己的工作岗位，用端正的态度对待自己的工作。
我觉得爱岗敬业可以从以下X入手:
一.把自己的工作内容理清楚，明确自己的工作范围，做好自己的分内之事。可以把自己每天要做的工作列出来，分清主次，依次完成，并且要把每一件事都做到精益求精，不能应付。
二.多思考，遇到工作难题，尽量自己想办法，不能一味的去问领导，和领导沟通之前，一定要把自己的想法，自己的方案想出来。
三.站在单位的角度想问题。你所在的单位要支付你的工作报酬，所以，在其位，谋其政，在自己的利益得到保障时，一定要为单位着想，从大局出发考虑问题。
总之，看似是为单位干活，其实是为了自己，互弄单位就是互弄自己。应该在单位提供的平台上，充分发挥自己的才能，做到对单位负责，对自己负责。
