银行合规心得，银行合规心得800字？
今年以来，武城农商银行高度重视合规文化建设，通过创新学习方式、培育合规文化、优化队伍建设等营造和宣扬“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”的合规意识，确保各项业务安全合规运行。一是加强合规队伍建设。成立以监事长为组长，合规部、审计部经理为副组长，其他部室经理、各支行行长为组员的“合规督导队伍”，充分发挥以上率下领导、督导职能；按月组织召开“合规督导会”、按季召开“审计联席会”，对近期合规发现问题进行讲解，警示其他网点不要“再犯”，今年来累计召开“合规督导会”2次。二是强化联络员队伍建设。从各部室、支行抽调40名合规意识、工作能力强的业务骨干组成联络员队伍，具体负责整体合规工作运行，合规联络员负责文件上传下达及日常督导。三是发挥榜样力量。按年度评比“合规工作先进集体”和“合规工作先进个人”，总行统一进行表彰，同时对合规工作开展较差的进行调度，截至目前，已调度支行行长2次4人次。四是开展“合规微课堂”。按月开展合规微课堂活动，各支行会计主管、一名柜员及一名客户经理参加，各支行轮流讲述一个合规小故事、合规心得或者合规案例，改变以往“一人讲、多人听”的局面。五是开展“合规知识竞赛”。各支行、部室累计72人次组建18支队伍，活动分为选拔赛和淘汰赛两个阶段，并最终评选出了3组优秀团队和18名优秀选手，进一步提升员工合规学习意识。
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