随着时代的发展，越来越多的灵活就业人员和个体工商户等X体，通过自己承担全部社会保险费的方式参加的养老保险。但是人们比较担心计算养老金时，会不会和企业职工不一样呢？
我们的养老金计算公式（主要指的是城镇职工基本养老金计算公式），主要包括三部分构成，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体计算公式如下：
1.基础养老金，跟退休上年度社会平均工资相挂钩，根据缴费年限和平均缴费指数，领取一定比例的退休上年度社会平均工资。
自己缴纳保险，也是参加的职工基本养老保险，因此相应的缴费年限都是认同的。多缴费一个月，缴费年限都会多领取一个月部分的基础养老金。除此以外，缴费基数也很重要。
如果说我们是按照60%的基数多缴费一年，可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是缴费一年零一个月，多领的基础养老金就是0.8667%的社平工资。
2.个人账户养老金待遇，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是按照缴费基数的8%记录的，多一个月多一个月余额，如果多缴一个月余额多出278元，60岁退休对应的养老金计发月数是139个月，也就是个人账户养老金多两元。
每年个人账户的记账利率也能影响个人账户养老金的高低，2016年以来，由人社部统一公布，一直在6%~8%以上。
3.过渡性养老金，主要和实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限相挂钩。
一般来说，国有企业固定职工有视同缴费年限，计算过渡性养老金的时间会更长一些。但是，所有时间都截止到当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，一般都是1997年以前。
这种情况下，后续缴费年限的长短就没有影响了。不过，由于计算使用的平均缴费指数，还是按实际缴费指数来计算的。如果说我们后面的缴费档次比较低，可能会影响平均缴费指数，最终造成过渡性养老金计算待遇偏低。
另外，大部分1997年以后，参加养老保险的个人不会有过渡性养老金待遇。
所以，X职业者为自己缴纳基本养老保险，退休后的待遇计算公式和在企业参保的职工是一致的。
企业职工缴费，是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。灵活就业人员缴费，是自己承担全部社会保险费的方式。但是，大多数地方也对参保人员有一定的优惠，允许他们按照20%的比例缴费，总体负担降低了4个百分点。
不过，通过养老金计算公式，我们可以看到养老金待遇，主要跟缴费基数和缴费年限挂钩，跟国家优惠的缴费比例是一点关系都没有的。
除此以外，现在国家还在不断完善对就业困难X体的社保补贴政策。4050人员可以享受最长36个月，首次申请距离退休不足5年的延长到退休的社保补贴。政策是越来越好了。
综上所述，由于我国老龄化的趋势比较严峻，国家将在十四五期间推动渐进式延迟退休，并提高领取基本养老金的最低缴费年限。所以，大家还是要多注意养老保险制度的变化，不过一般来说都会有一定的过渡适应期，不会产生太大影响的。
