信息安全意识淡薄的行为？
很多事故的发生，关键因素在于人的安全意识薄弱造成的，安全意识薄弱主要有这8种心理表现！
一、是自我表现心理。有这种心理的人员，喜欢在别人面前表现自己的能力，工作中常常是表现得很自信，显得很有把握，即便是一知半解也充内行，不懂装懂，盲目操作，生硬作业。
二、是侥幸心理。有这种心理的人员，工作常常从图省事出发，对明明要注意的安全事项不去注意，明令严禁的操作方法他照样X作。凭主观感觉把安全操作方法视为多余的繁琐，盲动作业。有的人员认为只要工作中小心一点，事故就不会发生在我身上。参加班组安全活动牺牲了自己的时间，但不参加安全活动却面临考核，心灵深处并不想参加安全活动，所以活动中对内容并不关心，有的安全活动组织者专业知识缺乏，学习内容没有针对性，部分人员自然要产生应付心理。
三、是“经验”心理。 持这种心理状态的人员多数是凭自己片面的“经验”办事，对别人的合乎安全规范的劝告常常听不进，经常说的话是“多少年来一直是这样干，也没出事故”。
四、是从众心理。这是一种普遍的心理状态。绝大多数人在同一场合、同一环境下，都会有随从反应，如果别人都这样违章做了，他也跟着违章。如果没有人去纠正，这种违章现象的人会越来越多。
五、是逆反心理。这种心理状态主要表现在被管理者对管理者关系紧张的情况下，被管理者通过言行来“抗上”。持这种心态的员工往往气大于理。“你要我这样干，我非要那样做”。于是由于逆反心理作用而导致违章工作，以致发生生产安全事故。
六、是反常心理。人们情绪的形成经常受到生理、家庭、社会等方面因素X影响。带有情绪上班人的多数心情急躁或闷闷不乐，在岗 位上精力不够集中，分心走神，显得比较浮躁，激动，工作中往往会发生偏激行为。
七、是冷漠心理。
持这种心理的人员，缺乏主人翁意识。表现在与自己无关的工作不闻不问，冷漠看待，常抱有事不关己高高挂起的心态，致使别人不愿意接近。
八、是紧张心理。有这种不良心理有人员，主要表现在工作业务技能低下，缺乏工作经验，应变能力差，遇事束手无策，不知道从何下手。
安全意识不强怎么形容？
安全意识不强通常指的是一个人对自身安全和周围环境安全的重视程度不够，缺乏预见和预防潜在危险的能力。
这种人往往对安全问题缺乏敏感性，不会主动寻找和解决存在的安全隐患，对于安全管理制度也不够敬重和遵守。
这种情况容易导致安全事故的发生，给个人和社会带来不必要的损失和伤害。因此，我们应该时刻提高安全意识，关注周围的安全问题，积极防范和应对潜在危险。
如何防范安全意识淡薄
1、不随便和陌生人搭讪。陌生人是不认识的人，不了解的人，所以如果没事，不要随便的搭讪而给自己造成不必要的麻烦；
2、不随便被别人蒙骗。一些人为了自己的利益，总喜欢让别人上当受骗，不要被他的花言巧语所蒙骗；
3、防人之心不可无。就算是相处了很久的人不一定就是知己，对于不是真心对待我们的人，需要多加防范；
4、不能得罪小人，对于小人尽量远离，少和他们来往；
5、多交朋友。如果有真心朋友，在自己遇到危险的时候会挺身而出，帮助自己解围，自己也可以达到安全的目的。
部队个人价值取向偏差 法纪观念淡薄 安全意识不牢的对照检查
- 价值取向偏差 法纪观念淡薄 安全意识不牢 对照检查，请朋友们帮帮忙，急需啊
- 急需什么？除了打仗和实弹演练，谁也救不了啊。
