十一调休补哪两天的课？
十一调休通常是指中国国庆节期间的调休，通常为节假日和周末连休的安排。根据具体情况，调休补哪两天的课可能有以下几种安排：
1. 调休补充国庆节前后的工作日：例如，如果国庆节第一天和最后一天分别是周六和周日，那么可能会调休补上离国庆节最近的工作日，例如周五和下周一。
2. 调休补充国庆节前后的休息日：例如，如果国庆节之前或之后的两天被安排为休息日，那么可能会调休补上这两天的休息日。
需要注意的是，具体的调休安排可能会根据地区和单位的不同而有所不同，最终的调休安排应以相关部门或单位的具体通知为准。
经X批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安
- 经X批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。六、中秋节：9月27日放假。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民X众祥和平安度过节日假期。X办公厅2014年12月16日
- 是啊，明年就是放假
国庆节放假说的是七天，但是为什么还要调休两天呢？
- 为什么28号与10月11号要调休呢？这样一调休，国庆节不就是放假了5天吗？
- 是因为我们中秋多休了一天。
把国庆节假日加班和星期六，日调休算合法吗？
- 我们公司经常把法定假日和星期六，日对调、就拿这次说吧。国庆法定7天嘛。我们4号就加班了。到了7号一共加了4天、但是公司把上个月的2个加班和这个月的2个加班直接换到这个国庆节去了。意思就是上个月的加班和这个月的加班全部是正常上班。合法吗
- 你好 国庆法定节假日为三天，并非七天，其余四天是双休日加起来的，如果一到三号也要上班，此违反劳动法，如果放三天，其他临近双休日都加班，这也违反劳动合同，不要调休的，应当向劳动者支付双倍工资；如果是放七天，国庆前后是有的双休是有加班日的！
