试用期被口头辞退可以仲裁吗？
可以
试用期被口头辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁。1.被口头辞退也需要申请劳动仲裁，劳动仲裁的流程如下：a.提交仲裁申请书：申请人到工商局档案室查阅、复印档案中的劳动合同（副本）；被申请人为用人单位的，到工商局档案室查阅、复印用人单位报送的劳动合同（副本）。申请人身份证复印件一份。被申请人身份证复印件一份。用人单位委托X人申请仲裁的，提交授权委托书一份。申请人为两个或两个以上的，提交共同申请人身份证复印件。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，可能需要出具相关行政主管部门的解散、关闭、撤销、解除工商注册、吊销营业执照等决定（副本）及复印件。b.申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。c.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。d.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。e.当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。f.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。g.仲裁庭裁决劳动争议X，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。h.仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。2.如果用人单位有过错，劳动者被口头辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除的赔偿
试用期不合格
如果是在试用期的一个月之内，单位是可以以试用期不合格为由与你解除劳动合同的，解除劳动合同的前提是证明不符合录用条件。
可以仔细的看看劳动合同和公司的规章制度中关于录用条件的相关规定，如果没有明显的不符合，而公司在试用期内又没有进行相关的考核即已经通过了你公司的试用期考核，那么公司以试用期不合格为由与你解除劳动合同是不合理的，可以要求提供不符合录用条件的证明。
如果已经过了合同约定的试用期，那么公司不能以试用期不合格为由与你解除劳动合同。
我要去银行做小微企业客户经理了，不过试用期一年，一年之后如果考核合格的话转为正式员工，想知道
- 以后如果干得好的话能当行长吗？谢谢回答。
- 干的好当然能，有关系干不好也能当
试用期六个月还有四天就满了，今天公司以试用期不合格理由将我辞退，我问公司是什么原因将我辞退，公司只
- 试用期六个月还有四天就满了，今天公司以试用期不合格理由将我辞退，我问公司是什么原因将我辞退，公司只以一句试用期不合格将我解雇。想想就恼火，你早不解雇我晚不解雇还有四天满试用期你就解雇我。又没有什么理由，只是以试用期不合格的理由辞退，这样我觉得公司有阴谋。请法律人士帮帮我，我可以要求公司赔偿我吗？但是上市公司，我怕一些劳动部门偏向公司啊，懂的回答我，我给你们看合同。谢谢！
- 有没有给你买社保，如果没有，可要求补缴社保，有没有签劳动合同。
试用期签了合同,上了一个半月班,要裁人,公司不打算赔钱,说试用期不合格,我应该怎么做?
- 上个月有一天加班，我带老婆去公司等我的，公司就以这个理由说违反公司规定，但是我报到的时候，人事的人也没给我看公司有没有什么规定。
- 你可以去申请劳动仲裁，这样单位就必须举证说明你为何不合格，说得出来并且仲裁也认可那就算你倒霉，说不出来就要支付你赔偿。不过这种事情大都是有一半没一半的，最后可能是调解解决，你应该可以拿一点补偿。
新入职公司会计，试用期三个月，入职一个月后让我考试，若公司以考试不合格为由辞退我，这合法吗？
- 我入职新公司会计一个多月了，试用期三个月，面试时已经陈述了我好几年没有干过了，业务需要熟悉，简历上也有写明情况，面试官表明这个不是问题，入职后会有人教。可是入职一个多月一直没有安排我太多会计的工作，昨天突然给我一个份试卷让我做，如果公司以考试不合格为由辞退我，这是否合法实？有没有补偿？
- 这个公司方面并没有违规违法，哪怕是以考试不合格为由进行辞退。毕竟现阶段是试用期，还没有彼此签订正式的劳务合同。
劳务工试用期体检不合格能让厂里补偿吗，刚进厂有签过合同，也有查过血清都是正常的，昨天厂里体检结果
- 白细胞偏低了，想要我离职，能得到补偿吗？
- 能
在厂里曾被多次试用不合格辞退在网上能查得到吗?我在一个塑胶厂上班，这个厂试用期是两个月,厂里因为
- 整天看产品外观,我因为视力不太好只做了一个月今天去问要辞工书,可厂干部在离职书上写上试用期不合格辞退,而且每月都扣260块的社保,请问我有理由申请什么补偿吗?
- 走了就可以给钱了
我工作试用期半年，还有半个月就满了，公司突然说不要我上班了说我工作不合格理由，就这样子不要我上班了
- 我工作试用期半年，还有半个月就满了，公司突然说不要我上班了说我工掸福侧凰乇好岔瞳唱困作不合格理由，就这样子不要我上班了还有没有劳动法的啊，能不能得到补偿什么的吗
- 去劳动局投诉啊
电子厂去面试就叫我签合同，上面说试用期80一天，起码要做两年以上，自己走的或者试用期不合格的没有工
- 电子厂去面试就叫我签合同，上面说试用期80一天，起码要做两年以上，籂鸡焚课莳酒锋旬福莫自己走的或者试用期不合格的没有工资，辞职要要提前三个月和他说，请假也要提前两三天，这样的厂能去吗？
- 那有这样的厂
2016年5月份在公司就职，当初说好试用期3个月后合格订合同。
- 2016年5月份在公司就职，当初说好试用期3个月后合格订合同。现在都2017年1月份了，依然没有订合同。我打算走了。工资怎么算？需不需要打辞职报告什么的。
- 辞职要说呀，要工资，上告呀
