职务和岗位的区别
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不久前，人社部网站X信箱平台发布了工资福利司回复 汪*霞关于行政事业单位工勤岗女性职工退休年龄的问题。
汪*霞：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。
工资福利司：您好！您的来信已收到，经商养老保险司。现就您询问的事项答复如下：按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。这一政策从上世纪50年X始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。
改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分X体的退休年龄。您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、X的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
目前，我国行政事业单位中职工退休年龄分为干部退休年龄和工人退休年龄。1979年第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《X关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《X关于工人退休、退职的暂行办法》
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、X众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
党政机关、X众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
行政事业单位女性职工法定退休年龄中女性干部55岁退休，女性工人50岁退休。但是还有一部分女性职工可以延长到60岁退休。
2015年X和人力资源保障部发文《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中规定：
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
所以行政事业单位女性工作人员法定退休年龄根据岗位和职务不同退休年龄也不同。
