马原的问题,工人的工资是从剩余价值中分出来的吗?是不是剩余价值工人拿…
1、工人的工资不是从剩余价值中产生出来的，剩余价值被资本家凭借对公司的全部权无偿独占。
2、工人把劳力卖向资本家，资本家向工人发工资。工资是劳动产品价值的货币表达。 劳动力的价值或价格采用工资的转化形式，掩盖了资本主义剥削。 工作日分为必备劳动时间与剩余劳动时间，造成了工资是劳动价值或价格的错觉。
3、换句话讲，工人创造了新的价值补偿了工资那部分价值，还要创造出多出工资的价值即剩余价值，这些都归资本家全部。
4、而不是工资。工资是对工人所应同享剩余价值的买断。简单地说，如果两单人合伙做生意，根本就没有工资概念，赚了钱(剩余价值)按比例分配。当然这在工厂里就很难做到，所以才有工资。资本家买断工人的剩余价值。
5、作为价值创造者，工人应当有权同享剩余价值。他们的劳动与贡献直接决定了公司的盈利能力，因此享有同享公司收益的权益是公正与合理的。
6、是的。工人的所有劳动时间分为两部分，一部分叫必备劳动时间，用来再生产工人的劳动力价值，另一部分叫剩余劳动时间，用来创造新的价值；工人在剩余劳动时间所创造的新价值，就叫剩余价值。
剩余价值理论
剩余价值理论的地位：第劳动者创造的剩余价值的多少是衡量社会生产力水平高低的重要标尺。劳动者创造的剩余价值的多少和社会生产力水平的高低成正比。
比较剩余价值是指在工作时间不变的条件下，由于缩短必备劳动时间而比较延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。超额剩余价值是指个别资本家通过提升劳动生产率，是自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。
剩余价值理论是指剩余价值的生产。剩余价值是指资本家在工人生产过程中创造的超出劳动价值的部分。剩余价值法决定了资本主义的全部主要方面与矛盾发展的整个过程；资本主义的发展与灭亡是资本主义的基本经济法。
剩余价值是指在剥削制度下，被X剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值与劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。剩余价值考察的是劳动过程当中的“价值增殖”。
剩余价值理论通常说的就是对于剩余价值的生产。资本家没有赔偿占有的在工人生产过程中创作的超出劳动价值的部分。剩余价值法决定了资本主义的一切主要方面与矛盾发展的全过程；资本主义的基本经济法决定了资本主义的发展与灭亡。
资本主义经济制度的基本特点
1、资本主义经济制度的基本特点，总起来讲是资本剥削雇佣劳动。具体说来，这里有三个要点。第一，资本家阶级垄断了对生产资料的占有。第二，广大劳动者对生产资料“一无全部”而成为靠出卖劳动力为生的雇佣劳动者。
2、在经济方面，资本主义社会是资本家凭借资本支配雇佣劳动的社会。在资本主义社会存在着资本家与无产者两大阶级。资本家拥有生产资料，无产者除了自己的劳动能力之外一无全部。劳动力的买与卖是资本主义生产的基本前提与重要特点。
3、X资本主义的`基本经济特点是：资本主义生产关系的X贸易与X竞争的实现方法X资本主义的基本政治特点是：实行以代议制为核心，以立法、行政、司法三权分立与互相制衡的制度为主要标志。
4、拥护者与批评者们都同意资本主义拥有以下的特点：私营部分、私人全部权、X公司、利润、财富的不平等分配、竞争、自我组织、市场（包括劳工市场）的存在、以及追求私人利益。
5、资本主义全部制以及主要特点从资本主义诞生一最初专属的目标就是私人财产神圣不可侵犯，因为私有财产是单人生存与发展的基础，对于整个社会的存在与发展也是至关重要的。
为啥子占有“剩余价值”是壹个资本家剥削工人的秘密?(解释详细点啊…
X通过剩余价值理论揭露了资本家剥削工人的秘密，他指出资本家通过占有工人创造的剩余价值来巩固自己的财富与地位，这种剥削阻碍了社会的进步与发展。
剩余价值是指在剥削制度下，被X剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值与劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。
对资本主义家获取剩余的价值的话，掩盖剥削的本质的话其实很简单，因为让对方剥削的人也赚到了钱，只不过自己赚的利润更高，这是双赢的局面。资本家的确是会付向工人工资。
