我想知道怎么能更好的管理自己的团队，怎么能更好的提升自己，实现自己的真正价值，让生活更有意义。
- 看看马云的故事
怎么样才能更好的管理团队？
- 1、要自己争气，做到敢于承担，敢于出头，敢于负责，在众人心中树立下领导者的样子。说白了就是要先带好头。2、要单旦厕秆丿飞搽时敞江多从整个团队的角度出发琢磨问题，预估可能遇到的问题，思考大的布局，尽量保证自己的团队逢凶化吉、X成祥，这才能进一步提高自己的威信。3、对底层要关心多于责罚，对下属要严厉多于随和，当然度要把握好，不要玩过了。待人诚恳是第一位的，只要事事从实际出发一般没问题。4、不断开拓，不要有固步自封的保守思想。
怎么样使一个管理层在团队中起到更好的成长与带头作用？
- 团队激励是方法，但是不是根本。 发处篡肺诂镀磋僧单吉所谓的激励，其实就是给你团队的业务员们画一张饼。 真正能让你的团队的业务员积极起来的，就是让他们挣到钱，多辅导辅导他们，多陪访几次，让他们挣到钱了，有足够的信心在这个行业留存下去，积极性自然就调动出来了。 做X团队的管理，不是高高在上的指手画脚，没有任何一个业务员喜欢这样的主管的。
