单位加班是自愿还是强制的？
公司要求加班属于强制要求加班，正常公司有规定的，上下班时间到了，下班时间其实就可以走，但是人家要求加班。如果你的工作没有完成，那就属于你的自愿加班了。
法定节假日加班的加班费如何计算?劳动法如何规定的?
- 我在公司是白天夜间倒班制度，平时没有假期，我恰巧上的是5月1日凌晨0点—–4点的班，我去财务询问，但被告知节假日加班不超过6个小时的不给发放300%的加班费。请问我公司的这个制度合法吗单罚厕核丿姑搽太敞咖？有什么法律依据吗？我该怎么办？？
- 按照平时工资的三倍进行计算
轮休用加班H2抵扣是否符合劳动法?
- 公司如籂福焚凰莳好锋瞳福困在没有订单的情况下减少人员工作，安排部分人员轮休，在公司正常营运下轮休用加班H2抵扣是否符合劳动法?
- 不合法
您好，部分加班费公司不给，请问违反劳动法吗？
- 您好，跟您请教一下关于加班费的问题，请协助，谢谢：情况是这样的，就是加班之后，公司在本月发工资之前发出了个通知，说上个月的加班控制在多少小时之内，超出的部分不给予加班费，问题是，已经加完班了，才发出的这样的通知，那这样公司的规定是不是违反了劳动法呢？谢谢您。
- 违法。公司无权做出这种减免自身责任的规定。
公司安排我做三份工作合劳动法吗？ 我签的合同是工艺工程师，月薪无加班费！现经理
- 公司安排我做三份工作合劳动法吗？ 我签的合同是工艺工程师，月薪无加班费！现经理要求X仓库管理员，IQC品质检验员，又不加工资，不发奖金，不发加班费！这合法吗？ 如果要求辞职，我在公司做了快七年，能拿到补偿吗？
- 看三份工作的强度。
劳动法加班费和社保问题
- 一，我所在的公司加班费不符合劳动法，没有平时的1.5倍和两倍，比平时还低。我的工资总薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和技能加给（2100）。公司的加班费基按照底薪1400算。所以加班费比平时都低。和公司签订的劳动合同上规定加班费，平时是10.17元小时，周六，日是13.56小时，法定假日分别是20.34元 小时，倘X规定工资标准高于基本工资则加班工资不低于最低工资标准为计算基础.（是2011年签的劳动合同，那时的东莞最低底薪是1180，所以合同上是1180为加班费基数），二，劳动合同上有写“甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理保险”。但是公司X的社保和公积金缴费基数未按照规定（员工总薪的11%和5%），而是按照东莞最低工资1400为基数X社保和公积金。1，我可以要求公司按全薪作为加班费基数补回在公司工作期间的加班费吗2，我可以要求公司按全薪为基数补缴社保和和公积金吗？如果可以，社保和公积金自己也要补缴一部分，可以让公司缴自己补交的那部分吗？（以自己没钱为理由，而且错在公司）3，我可以以公司违反劳动合同为由要求解除劳动合同并让公司赔偿一年年资两个月工资吗？工资单部分遗失 ，如果仲裁需要提供工资流水，（工资是转账方式到账）银行转账流水可以作为工资证据吗？4，另外请问仲裁的流程是怎么样的？仲裁需不需要亲律师。万分感谢！
- 1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。自已没钱不是理由的。3、你说的情况，如果你主动要求解除合同的，是无法主张经济补偿金的。4、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的，仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
我们厂没有签合同，发工资也没有工资条，加班不按劳动法，周末上班不算加班，算到正班里去，中途不准辞职
- 我们厂没有签合同，发工资也没有工资条，加班不按劳动法，周末上班不算加班，算到正班里去，中途不准辞职，
- 可以到劳动局仲裁，这是韦法行为，还可以起诉
公司不按劳动法发加班工资，恶意改革变相克扣工资违法吗？之前加班是按劳动法付给加班费的，平时1.5
- 双休2倍。现在公司实行每月加班84小时制。84小时包括平时及双休加班一起不分平时与双休加班。84小时总加班费为1500。不得超84小时加班，超了不支付多余加班费，但是忙时强制要求多加班不付费。将多加工时留到下个月作为下个月加班工时。要是每个月都这么累加就没有头了。加班不够84小时者每小时扣除20元。但是150084=17.85元小时。相当于加班不够84小时每小时多扣了2.15元。之前劳动合同并没有写明这一加班制度，请问这样违法吗。如果违法，以此理由解除劳动关系马上走人扣钱吗？
- 私企打工，属于正常现象！
每月加班150多个小时严重违反劳动法规定，我可以以此为由提出被迫辞职吗？
- 问题补充： 主要是这样干了十多年了想要公司给点补偿，听说只有解聘和被迫辞职才有可能拿到补偿
- 你可以拒绝加班，然后让老板辞退你，也可以去劳动监察大队投诉老板。
保底4000包吃包住，辞工因为公司不加班多，辞职两个月不给保底，请问大家公司违劳动法吗？我该怎样维
- 保底4000包吃包住，辞工因为公司不加班多，辞职两个月不给保底，请问大家公司违劳籂弗焚煌莳号锋铜福扩动法吗？我该怎样X呢？
- 为啥要辞职，辞职无补偿。 你可以凭证据起诉这家公司，要求休假以及支付你的加班费，只要你籂弗焚煌莳号锋铜福扩说的是事实，一定胜诉。
劳动法里面有没有用加班时间抵正班时间的
- 厂里面没做的叫我们不上班，但是要用8个小时加班来抵 这样合法吗？
- 这样是不符合法律规定的。
