小型企业和微型企业的区别？
1、适用对象不同
小型企业的适用范围只包括企业，但小微企业的适用范围除一般企业外还包括个人独资企业合伙企业个体工商户等。
2、划分标准不同
小型企业是根据年度企业所得税应纳税所得额从业人数资产总额这三项指标来划分的，而小微企业的划分指标。
国内真实报导过的中小型企业管理者如何调动员工的积极性
- 问题补充： 本人要写一篇关于中小型企业如何对员工进行有效激励的论文，为阐述调动员工积极性的这句话，我想进行举例论证 或者说谁知道有效激励的作用 （除了调动员工积极性、留住企业优秀人才这两点之外）谁能否给我提供新的观点，或者解决方法 因为论文的确是需要自己一些独特的见解的。在这里，拜托大家了
- 这个hi怎么回事的
如何管理好小型企业的员工
- 我现在在乡下开了家小型的石材装修工厂，有几年了。问题就是啊，有些老师傅很是摆架子，作为老板都管不住。薪水也不低了，就是我们这里地方小，人真的比较难招。忙的时候都觉得自己被这些员工牵着鼻子走，还要倒过来拍他们的马屁。。哎，年后他们还要涨工资，真的压力很大希望有经验的人能给我点帮助，谢谢了！别说老板压榨什么的，其实当老板的都懂，什么都提心吊胆的，现在人工价钱越来越高，钱也真的不好赚！很少玩知道，今天特意去赚了一点分，还希望不要嫌弃！
- 1)跟老客户保持良好的合作，不断的寻找新客户。、2）生产质量、数量、利润达标。3）工厂工人要完全做到制定的规矩。要及时沟通。有利可图时，分花红。4）每天都要亲自去监督，巡查，验货。5）提高自身的管理能力。
请问定制类管理软件有哪些比较出名的？求推荐一款适合中小型企业的？
- 最好是成都本地的，方便大家坐下来谈
- LZ可以联系用友，度娘用友优普。*^_^*
小型企业管理
- 你好？可否加一下您qq？学习一下.
- 可以探讨下不过不想公布QQ
我在做毕业答辩！“结合实例说明人力资源管理对中小型企业的重要性！”谢谢高手！
- 结合实例说明人力资源管理对中小型企业的重要性
- 管理对中小型企
求适合建筑公司的中小型企业管理系统，我们公司属于建筑公司，现在想有一套完整的企业管理系统，比如财务
- 求适合建筑公司的中小型企业管理系统，我们公司属于建筑公司，现在想有一套完整的企业管理系统，比如财务、人力、材料等能够有更多的报表、能够自动运算汇总等功能。望“行”人指点指点！！！
- ，
有没有性价比比较高的ERP管理软件？（针对中小型企业的）
- 我们公司不大，像他们所说的什么金蝶、用友之类的软件，据说都要20多万，这个不太现实，我想问下其他有没有比较好用的ERP管理软件，推荐给我参考下！
- 金蝶，用友等，中小型企业的话天心的管理软件还可以的。
中小型企业做大后如何提升管理水平？
- 17年开始和几个朋友创业，慢慢地规模越来越大，但是随着人员的增加，管理成本开始增长，管理水平的缺陷也开始慢慢显现。遇到这种问题，大家都是怎么处理的？有没有比较靠谱的企业管理的专业教程或者团队提供帮助，真心求教。
- 朋友，我也碰到过这样的事，我们都是有什么分工就分什么名字的部门。 我也是做管理的，做绩效可以提升管理水平，以前我做绩效的时候自己X索，搞了两个月反而把之前的节奏打乱了，后来专门去学了系统的管理办法，整个公司的效率就提高了很多，我们可以共同探讨。
中小型企业推行6S管理一般会有哪方面的疑问？
- 哪方面的疑问？
我国中小型企业成本管理方面不完善的具体表现有哪些？
- 具体说一下哪些环节不完善，在什么报表上边能体现出来，谢谢
- 简而言之：1、少有职业经理人2、少有系统管理制度及科学的成本统计分析方法3、家族企业限制4、财务往往只管出纳，不管会计
