2023年3月事业单位退休金如何计算？
根据您提供的信息，2023年3月起，机关事业单位退休人员的养老金计算方式与之前有所不同。具体计算公式如下：
1. 首先，计算基础养老金。基础养老金=退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满X不满30年的，按80%计发。
2. 其次，计算个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，其中个人账户的余额是按照缴费基数的8%形成的，缴费基数又是依据退休上年度社平工资核定的上下限。
需要注意的是，2023年3月起，对于退休“中人”比较友好，他们的养老金计算将是最后一年限高了。从2024年开始，养老金返还比例达到100%，到手的养老金可能会增加。此外，2023年要X内需、扩大消费，将会继续上调养老金。有些社保专家预测，上涨幅度可能要比预期的3.5%还要大。
希望这些信息能够对您有所帮助。
医疗保险必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数什么意思是说一个月工资吗？
- 中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，请问必须按规定以补缴当地上年度职工平均工资为缴费基数这句话什么意思请举例说明是说一个月工资吗？
- 以月工资为基数的意思，但是是用人单位和个人按一定比例进行缴纳，这样算下来根本不多。举例请见下图。
深圳在岗职工月平均工资以后还会会持续增长吗？
- 到了2085年大概有多少？我要大概计算一下养老金够不够用，我有精神分裂要吃药一个月2000药费
- 增长和个人能力有很大关系。不要被时代抛弃
被解除劳动合同，赔偿金中以12个月平均工资为基数竟然包含了疫情期间的半薪，疫情毕竟是特殊时期？
- 10月份公司突然提出解除劳动合同，所以要求合理赔偿2N+1的赔偿金。但这里赔偿金的基数是离职前12个月的平均工资，疫情期间的半薪也在内，所以拉低了这个平均工资，影响了我离职前在公司的整个赔偿。很不合理。假如疫情没停息，持续一年，第十三个月公司解除合同，那离职前12个月平均工资岂不是零元！？哪里管这事啊？该计算在内吗，毕竟疫情不是每年都有。
- 你彼解除节动合同，赔偿金中以|2个月平均I资为基数竟然包谷了疫情期问的半薪广没惰毕竟是特殊时期，是的，你们公司太不像话了，去告他们吧。
被解除劳动合同，赔偿金中以12个月平均工资为基数竟然包含了疫情期间的半薪，疫情毕竟是特殊时期？
- 10月份公司突然提出解除劳动合同，所以要求合理赔偿2N+1的赔偿金。但这里赔偿金的基数是离职前12个月的平均工资，疫情期间的半薪也在内，所以拉低了这个平均工资，影响了我离职前在公司的整个赔偿。很不合理。假如疫情没停息，持续一年，第十三个月公司解除合同，那离职前12个月平均工资岂不是零元！？哪里管这事啊？该计算在内吗，毕竟疫情不是每年都有。
- 你彼解除节动合同，赔偿金中以|2个月平均I资为基数竟然包谷了疫情期问的半薪广没惰毕竟是特殊时期，是的，你们公司太不像话了，去告他们吧。
海南海口公司裁员经济补偿金按前12个月的平均工资，这是指税前还是税后 应发还是实发 ？
- 应发含：伙食、社保、住房公积金、个税和其他的补贴。实发是：扣除伙食、社保、住房公积金、个税。
- 按前十二个月应发工资
数据库基础题，对工资表（员工号，姓名，部门号，月薪）进行查询，分部门统计人数和平均工资
- 对工资表（员工号，姓名，部门号，月薪）进行查询，分部门统计人数和平均工资，查询语句应使用(D )。A.SELECT 部门号，Count(*),АVG(月薪)FROM 工资表GROUPBY 月薪B.SELECT 姓名，Count(*),АVG(月薪)FROM 工资表GROUP BY 部门号C.SELECT 部门号，Count(月薪),АVG(*)FROM 工资表GROUP BY 部门号D.SELECT 部门号，Count(月薪),АVG(月薪)FROM 工资表GROUP BY 部门号D选项中为什么要有count(月薪)的，不是直接SELECT 部门号，АVG(月薪)FROM 工资表GROUP BY 部门号就可以了吗
- 题中还要求统计人数，COUNT(月薪) 即是统计人数
我6月生的孩子7月去报的生育险！社评工资按上半年还是下半年！沈阳2014上半年和下半年的平均工资是
- 我6月生的孩子7月去报的生育险！社评工资按上半年还是下半年！沈阳2014上半年和下半年的平均工资是多少
- 去年社平工资
请问离职补贴，每年补贴一月工资，是指每一年的平均工资，还是最近一年的平均工资
- 经济补偿金？
宜宾的月平均工资是多少？
- 我在宜宾的一个乡镇上班，月工资在3000上下浮动。是低还是中等？
- 300块个月
